ＧＥＰＰＯ　　**中央労務管理協会-事務所通信**

　短時間就労者の方、派遣労働者の方の雇用保険の適用範囲が平成２２年４月１日から次のとおり拡大されました。

４月１日以前から引き続き雇用されている方については、４月１日時点において、３１日以上の雇用見込みがある場合には、加入する必要があります。

適用要件に該当する労働者を雇い入れた場合（４月１日以前から引き続き雇用され、新たに加入することとなった場合も含まれます。）には、公共職業安定所に対して雇い入れた日の属する月の翌月１０日までに雇用保険被保険者資格取得届を提出することが義務づけられています。

　雇用保険に未加入とされた者に対する遡及適用期間が改善されました

事業主が被保険者資格取得の届出を行わなかったため未加入とされていた方で、事業主から雇用保険料を控除されていたことが給与明細等の書類により確認された方については、２年（現行）を超えて遡及が適用されることになりました。

事業所全体として保険料を納付していないことが確認されたケースについては、保険料の徴収時効である２年経過後も保険料の納付が可能になり、その納付が勧奨されます。

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