中央労務管理協会　齊藤社会保険労務士事務所

基本手当

　失業した場合　基本手当

基本手当をもらうには？
離職の日以前２年間に被保険者期間が通算して１２ヶ月以上あることが必要です。被保険者期間とは、資格喪失の日から遡って１ヵ月ごとに区切り、区切られた１ヵ月間に賃金の基礎となる日数が１１日以上である期間を１ヵ月として計算します。

そもそも、基本手当をもらう大前提は、労働の意思と能力を有していることです。働くつもりや働ける状況にないのであれば、失業している状態とはいえないため基本手当は支給されません。

【自己都合等で辞めた場合】

【会社都合等で辞めた場合】

基本手当は、離職前の賃金を基準として決定され（賃金日額）、賃金日額の５０％～８０％（６０歳以上は４５％～８０％）です。賃金日額が低い人は８０％に近い割合で保障され、逆に賃金額が高い人は５０％程度の保障になります。ただし、賃金日額には下限・上限が設けられています。