ＧＥＰＰＯ　　**中央労務管理協会-事務所通信**

東京都最低賃金（地域別最低賃金）は平成２３年１０月１日から８２１円から８３７円に引上げとなります。

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必ずチェック　最低賃金！　使用者も　労働者も　　　
  
 東京都内に事業所のある事業所の使用者は、最低賃金以上の賃金を、労働者（臨時・パートタイマー・アルバイトを含むすべての労働者）に支払わなければなりません。

 現在、東京都内の最低賃金は「時間額」のみとなっていますので、月給制、日給制、時間給制等すべての給与形態に「時間額」が適用されております。
 

 注意！
最低賃金額には次の賃金は算入されません。
 精皆勤手当、通勤手当及び家族手当、 臨時に支払われる賃金
 １ヶ月を超える期間ごとに支払われる賃金（賞与等）
 所定時間外労働、所定休日労働及び深夜労働に対して支払われる賃金（残業手当等）

 

最低賃金の計算方法

1. 時間給の場合
時間給≧最低賃金額（時間額）

2. 日給の場合
日給÷1日の所定労働時間≧最低賃金額（時間額）

ただし、日額が定められている特定（産業別）最低賃金が適用される場合には、
日給≧最低賃金額（日額）

3. 月給の場合
月給÷1箇月平均所定労働時間≧最低賃金額（時間額）

4. 出来高払制その他の請負制によって定められた賃金の場合
出来高払制その他の請負制によって計算された賃金の総額を、当該賃金算定期間において出来高払制その他の請負制によって労働した総労働時間数で除した金額≧最低賃金（時間額）

5. 上記1〜4の組み合わせの場合
例えば基本給が日給制で各手当（職務手当等）が月給制などの場合は、それぞれ上の2、 3の式により時間額に換算し、それを合計したものと最低賃金額（時間額）と比較します。

※ 一部の業種については別に定める特定(産業別)最低賃金が適用されます。

 

詳しくは、東京労働局労働基準部賃金課03（3512）1614　
又は最寄りの労働基準監督署までお問い合わせ下さい。

 

 

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見逃すな　心と体のSOS
みんなでつくる健康職場

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10月1日から7日までは　平成２３年度　全国労働衛生週間です。

全国衛生労働週間は今年で第６２回を迎えます。
これまで全国の事業場では、健康で快適な職場づくりを目指して、さまざまな取り組みが行われて着ました。
しかし、一般定期健康診断の結果では、何らかの所見を有する労働者の割合は増加を続けており、昨年は５２．５％に上りました。また、仕事にや職業生活に関して強い不安、悩み、ストレスを感じる労働者の割合も約６割に上っています。

全国労働衛生週間を機会に
職場の作業環境や作業の進め方に改善すべき点はないかなど、職場で話しあってみましょう。
テーマを変えて、活発に意見交換することは、誰もが話しやすい雰囲気をつくるだけでなく、人間関係を良好にします。
そして明るい健康職場をみんなでつくり、心と体の健康の保持増進に積極的に取り組みましょう。

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中央労働災害防止協会　安全衛生かべしんぶんより　抜粋

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平成２３年９月分（同年１０月納付分）から厚生年金の保険料率が改定されます。

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平成１６年の法律改正により、厚生年金保険の保険料率は、平成２９年９月まで、毎年、改定されることになっています。今回、改定された厚生年金保険の保険料率は「平成２３年９月分（同年１０月納付分）から平成２４年８月分（同年９月納付分）まで」の保険料を計算する際の基礎となります。

（現行）
・一般の被保険者の方 ・・・１６．０５８％
・日本たばこ産業株式会社の被保険者の方 ・・・１６．０５８％
・旅客鉄道会社等の被保険者の方 ・・・１６．０５８％
・農林漁業団体の事業所の被保険者の方 ・・・１６．０５８％  

             

（平成２３年９月～）1６．４１２％ (労使折半となります）

 

（現行）
・坑内員・船員の被保険者の方 ・・・１６．６９６％ 

              

（平成２３年９月～）１６．９４４％ (労使折半となります）

 

 

平成23年度保険料額表

 

厚生年金基金加入員の厚生年金保険の保険料率

厚生年金基金に加入する方の厚生年金保険の保険料率は、上記の一般の被保険者又は坑内員・船員の被保険者の区分に応じた保険料率から、基金ごとに定められている免除保険料率（２.４％～５.０％）を控除した率となり、次の範囲内で基金ごとに定められています。 （労使の負担率は基金によって異なります）

・厚生年金基金に加入する一般の被保険者の方 …１１.４１２％ ～ １４.０１２％
・厚生年金基金に加入する坑内員の被保険者の方 …１１.９４４％ ～ １４.５４４％

 

 

※免除保険料率及び厚生年金基金の掛金については、加入する厚生年金基金にお問い合わせください。

 

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