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労使トラブル回避、セクハラ等社内問題への対応、コスト削減、助成金等の申請には就業規則の整備が欠かせません。
また、長年見直しが行われていない状態では、現行法に即していない可能性があります。
当事務所ではベテランの社会保険労務士が事業主様から直接お話を伺い、御社に
適した就業規則を作成いたします。
改正労働法の施行以来、監督署の立入検査に関するご相談が増えております。
是正勧告・監督処分を受ける前にぜひご相談ください。
また、当事務所は特定社会保険労務士事務所です。
個別労働関係紛争解決のお手伝いをすることができますので、安心です。
通常の業務といたしまして、労災・雇用保険のご相談、手続きもいたします 。
助成金の申請を代行します
助成金制度の受給手続は大変複雑で、時間と労力がかかります。
当事務所では長年の経験と実績から、親身で的確なご提案が可能です。
募集・採用から退職・解雇まで。従業員の入退社に伴う手続きや諸問題に確実に対応します。
社会保険には様々な給付や手続きが存在します。
社会保険は、必要な給付をどのように、いつから、誰が、受けれるか、とても煩雑でわかりにくいうえに法改正がたびたびなされます。
これらの事態が起こった時の、ご相談を承ります！
年金問題が心配です！ 厚生年金等の年金のご相談承ります。
老後を安心して暮らす為に是非ご相談下さい！
毎月の手間をアウトソーシングしてコストの節約！
毎月の給与計算を正確にかつ迅速に行います。
所得税・社会保険料の計算も正しく行います。
年末調整の処理もサポートします。
税制や社会保険の法律変更にも迅速に対応します。
大手企業の公演・教育センターセミナー講師の経験を生かし、社内セミナー・研修会等の講師をお引き受けします。 詳しくはこちら
中央労務管理協会概要
更新情報
| １月２７日 | 『ＧＥＰＰ０ 中央労務管理協会 事務所通信』 が更新されました。 |
| １月１２日 | 中央労務通信『神楽坂便り』が更新されました |